Q : 従業員を雇っているが加入できますか？
A : 一人親方とは、労働者を雇わずに自分自身と家族だけで事業を行う方を言います。
労働者を雇用する場合であっても、労働者を雇用する日数が１年間に１００日未満となることが見込まれる場合は、一人親方として労災保険に特別加入することができます。
Q : さかのぼって前の月に加入したい
A : 労災保険の特別加入は、過去にさかのぼって、加入することはできません。これは、事故が発生してからの保険給付の請求を防ぐことを目的としています。
万が一の労災事故に備えて早めに加入手続きをされることをおすすめします。
Q : 年度更新にかかる費用はいくらですか？
A : 一人親方労災保険は、年度ごとに更新があります。年度更新にかかる費用は、次年度（４月１日から３月３１日分）の保険料と会費などを合わせた金額になります。
Q : 年度の途中からでも加入できますか？
A : 年度途中の加入の場合には、年度末（3月）までの保険料を月割り計算した額をいただくことになります。保険料は月割り単位となりますので、 月初めの１日にご加入されても、月末の30日にご加入されても １ヵ月分の保険料が発生いたします。
Q : 年度の途中で脱退する場合はどうなりますか？
A : 年度の途中で脱退を希望する場合、加入時に脱退月など必要事項をご確認して下さい。 労働保険料は脱会月の翌月以降の未経過分の保険料は返還致します。 入会金と組合費については返還いたしませんので、あらかじめご了承願います。
Q : 給付基礎日額の変更はできますか？
A : 給付基礎日額は保険年度末の3月31日までは変更できません。 毎年4月1日からの変更になります。 給付基礎日額の変更をご希望の方は、2月から3月にかけての更新手続き時に承ります。
Q : 仕事中ケガをしてしまったのですが…
A : すぐに病院へ行き、治療を受けてください。その際、病院へ仕事中にケガをした旨を伝えてください。 保険給付に必要な書類等は当方にて作成いたしますのでご安心ください。 病院へ受診後、速やかに当組合にご連絡下さい。災害発生状況等をお聞かせいただいた後、早急に必要な手続書類等をお送りいたします。
Q : 特定業務の健康診断は毎年受診しなければなりませんか？
A : いいえ。健康診断は加入時に一度だけ受診していただきます。
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